给员工只买工伤保险可以吗？企业可以单买工伤保险吗？员工社保如何办理才可以降低成本？试用期的员工不买社保可以吗？员工发生工伤了怎么处理？ 

           现在大部分用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、娱乐、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多。人事管理成了企业最头疼的问题，一旦企业人事方面出了问题，对企业来说，无暇于严重影响企业生产力，企业也就不能集中精力开展核心业务。如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至死亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，最大程度帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是最为重要！ 

         随着社会保险法的出台，员工社保意识也越来越重视，如何做到合法用工，降低社保成本的同时，还可以减少企业日常事务性管理工作呢？ 
（1）、可以通过以下几种方式解决： 
A：针对试用期员工，辅助性员工，临时性员工，流动性比较大的员工，企业可以通过我司为自己员工购买工伤保险，只需买一个险种，一个月才几十元的费用。即可以降低社保成本，又可以规避用工风险，员工即便发生工伤，企业也不用承担责任，大大规避企业潜在用工风险； 
B：针对公司基层员工，企业也可以选择通过骏伯人力帮员工异地参保，选择一些社保费比较低的地方参保，其达到的效果一样（即可以降低社保成本，又可以规避用工风险）； 

（2）、目前可以只买一个工伤保险的地方及省内目前社保费比较低的城市如下： 
A：目前可以帮助企业在茂名单买工伤保险（14.45元/月）； 
B：通过骏伯人力可以帮员工在广州购买劳务工医疗保险（504.26元/月）；

我司介绍：

          广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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