社保外包和劳务派遣服务对于公司来说，企业在发展的同时，也更加注重人才的挖掘以及保护，企业越来越在乎人才发展战略，通常需要留住人才，需要给他们良好的晋升空间外，还需要有好的福利待遇，社会保险是唯一的，也是基本的福利保障。再加上国家更大推出了社会保险法规范企业缴纳社保，对企业缴纳社保不仅是企业的社会责任，更是具有强制性，有强大的法律效应作为后盾，使社会保险保障体系更加完善（例如：社保跨省转移，医保优惠等），在两大条件的促使下，无论是公司还是个人，都需要重新思考，为企业的发展还是个人的长远利益，都是值得参保的。骏伯人力梁小姐倾情为广大客户解答及办理社保：

【合法用工，降低用工成本】：

随着社会保险法的出台，员工社保意识也越来越重视，如何做到合法用工，降低社保成本的同时，还可以减少企业日常事务性管理工作呢？

（1）、可以通过以下几种方式解决：

A：针对试用期员工，辅助性员工，临时性员工，流动性比较大的员工，企业可以通过骏伯人力公司为自己员工购买工伤保险，只需买一个险种，一个月才几十元的费用。即可以降低社保成本，又可以规避用工风险，员工即便发生工伤，企业也不用承担责任，大大规避企业潜在用工风险；

B：针对公司基层员工，企业也可以选择通过骏伯人力帮员工异地参保，选择一些社保费比较低的地方参保，其达到的效果一样（即可以降低社保成本，又可以规避用工风险）；

（2）、目前可以只买一个工伤保险的地方及省内目前社保费比较低的城市如下：

A：目前可以帮助企业在茂名单买工伤保险（14.45元/月/人）；

B：通过骏伯人力可以帮员工在深圳购买非深圳户口劳务工医疗保险（504.26元/月）；深圳劳务工医疗+工伤组保险+失业保险组合（77.96元/月）；

欢迎各大企业，企业办事处、分公司、个人来电咨询与面谈：

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