一，生育保险(maternity  insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  三，生育保险代理流程：  洽谈----签订生育保险代理协议----提交参保资料---费用交纳---办理生育参保手续---办理生育津贴  生育保险待遇发放标准  （一）、女职工1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假期增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。3、一次性分娩营养补助费?正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；?难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（三）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
四，其它  ：1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发  放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州实施  <  广东省计划生育条例  >  办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。  2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。