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建才(北京)信息技术有限公司是目前同行业内唯一始终坚持：“完不成服务@无理由全额退款”的企业。公司的诚信理念是：“建立和维护商业诚信是需要付出代价的@我们愿为建立长久的企业诚信做出我们应有的担当！”
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我国对建筑企业施行资质管理制度。建筑劳务企业是这几年才发展起来ª自2001年以来建设部已经将资质管理制度适用于劳务企业。由于我们传统的用工形式是包工头带队ª在一些工地建筑施工企业将劳务直接分包给包工头的现象。这些将给建筑施工企业带来巨大的潜在风险。这些风险主要有：（1）发生劳务纠纷时劳务合同没有作用；（2）发生安全生事故、工伤事故后ª造成施工单位直接承担责任；（3）包工头易发生拖欠工资、携款潜逃等；（4）发生通过非法手段获取合同外利益或者在缺乏利润时失去诚信拒不履约的行为。
为避免主体不适格的风险ª建筑施工企业对劳务分包应引起重视。应改变我们以往的用工习惯ª将劳务用工的范围限定在经合法注册并获得相应资质的劳务分包企业上来。使用有资质的劳务分包企业提供的劳务。同时ª从法律上讲ª劳务企业与其员工之间的属于劳动关系ª劳务企业的欠薪与施工单位并没有任何法律关系。工人也不应该直接向施工单位讨要工资。现在为解决拖欠工资问题ª有关政府部门撇弃施工单位与劳务企业之间的劳务合同ª要求直接向劳务工支付工资的行为ª其实质并无任何法律依据ª这只是有关部门为解决欠薪问题的所采取的简单粗暴手段而已。
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