赔付额度高，赔付种类全

（1）医疗费报销金额上不封顶，远远大于商业保险通常“10+1”的模式；

（2）工亡一次性赔付可达60万以上，更有持续供养亲属抚恤金；

（3）赔付项目齐全：包括工伤医疗费、伤残后按月伤残津贴、一次性医疗补助金、伤残后按月生活护理费、辅助器具费、工亡补助金、丧葬费、康复费用等种类；

5、一对一服务。劳联有强大的客户服务团队，明确的职能分工，如：财务、客服方面的工作各负其责，有专业客户服务专员对接客户，从招工、入职、档案、保险缴纳、工资发放、工伤医疗生育的报销等一条龙的服务，有效的减少客户的对接工作量。

7、劳动争议处理

（1）为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询

（2）为企业在制度建设过程中存在的问题提供技术咨询

（3）有专业的律师团队，为客户处理劳资纠纷 
         我们公司专业的缴纳工伤一险，为企业提供一条龙服务，

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工伤认定15日内搞定

工伤认定的程序将大大简化，只要事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出认定决定。

据悉，现行的时限是，自受理工伤认定申请之日起60日内。

此外，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这也意味着若对工伤认定结论不服，申请行政复议和提起行政诉讼，二者只能选其一，工伤认定的程序周期自然减少。
 
而之前须先申请行政复议，若不服，再提起行政诉讼，官司还需一审、二审后才能有结论。

单位不参保也须为工伤埋单

单位要是不参保，职工出了工伤，找谁说理，要津贴、补助金？以后应由职工所在的单位来埋单。

对应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由用人单位依照新规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。


巩义劳联主营业务：代理招工  劳务派遣  劳务承包 
生产线承包  转移派遣 人事代理  
代缴社保（五险一金，三险一金，单一工伤险，单一养老保险） 
代发工资  税收筹划（劳务派遣公司开具的劳务发piao所载金额可以全额税前列支， 更加有利于企业搞好税收筹划）
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