往往这些企业都是通过穿着制服来树立企业的文化形象，工厂工作服定做的系列性和统一性都能表现在职业装的各方面：比如说材料、款式、色彩、饰物等，而企业里各部门岗位既要区别开来又要符合统一的风格设计。各部门工作服要做到：
    1、对比而和谐，多变而统一。
    2、对外形象鲜明，对内识别明确。
    工厂工作服定做的白领与蓝领的样式之间的差别在于其工作的性质、地位与身份。就像文职类的管理层，办公室人员，科研院所的制服多以白领服装的称呼，这一类人群有着较高的文化知识和经济收入，大部分多以脑力劳动。
    工作中通常所说的工作服实际上大都是指的职业制服，指的是人们在某种活动过程中，为统一形象，提高办事效率和安全防护而穿着一中制式的服装，也称工作制服。

    不过工厂工作服定做在现代服饰中，因为社会上大多数人都在从事某一职业，所有的人都与职业服装有联系。所以制服的选择、区分、风格定位多由主管部门统一制定后发放，而非穿着者自己购买。

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