1.HR人力资源管理系统功能简介  

    越阳HR人力资源管理系统是专业的人力资源管理软件，采用领先的B/S(浏览器/服务器)操作方式，使得企业HR管理工作不受地域限制。集成了机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理，员工平台等多个极具价值的功能模块。  

2.HR人力资源管理系统特点  


柔性设计：各个模块可以自由组合挂接；

参数化设置：不同大类的用户使用相应的专用版本。

集中与授权：将系统的使用权与个人、部门的职责权限充分结合，实现“两级授权、三级管理”。  另外，针对个别用户的特殊要求，可实行“多级授权、多级管理”。体现不干预原则：将简单重复性的事务交由系统处理，把各级管理人员从繁重的体力劳动中解脱出来去从事更有创造性的工作，同时杜绝工作中的违规操作，向管理要效益。

平台化：采用了平台化的开发思想，在逻辑上将整个系统自下而上分为数据层、虚拟机层、应用服务器层、开发框架和开发工具层、商业应用框架和应用集成层，以及应用系统等六个层次，便于进行二次开发，也大幅度提高了代码的复用率和系统的可靠性。

跨平台：采用了.NET技术进行程序设计，系统可以在多种硬件平台上运行。采用B/S访问方式：系统采用B/S访问方式，可以最大限度地降低发布、维护和培训的成本、提高系统的覆盖范围，客户端只需要安装有浏览器软件即可使用

智能统计分析：具有强大的数据处理和分析功能，将统计分析结果以柱状图、折线图、饼图等形式显示并可以导出、打印。