CS20S智能除湿装置 徐汇区文体局配件 来自大厂朋友的消息，他们#近社招一直在招，但是一直没招到
问其原因，在于应聘人员预期太高 换句话就是说，太贵 我问那总不能不社招吧？他表示，问题很快就会迎刃而解 理由如下： 消费市场需求下降，中美脱钩导致的国外在芯片领域的投资基本被停等多方面的原因，预计一年之内，将可能有大量芯片企业尤其是初创企业因为融资的问题而倒闭 
社招难的问题将迎刃而解 不知道会不会真有大量企业会倒闭，但是，目前看确实不太乐观 比如，有朋友留言，他在IC培训班培训了半年之久，然后投了数十份简历，却都石沉大海，因此感到迷茫 说实话，这种事情放到去年是无法想象的 
对于这位网友，我的建议是先放低姿态，考虑到小厂去干两年，择机再跳到大厂 会不会过两年，行情不好，大厂进入门槛变高？我认为，只要这两年不荒废，真正能达到两年相符的经验值，进入大厂应该是有机会的 已经在一个稳定的公司的工程师们，在考虑下家的时候，不妨考虑一下，几年之内，公司是否安全 
CS20S智能除湿装置 徐汇区文体局配件如果公司尚无产品，仅靠融资支撑，可能要小心了 融资一旦断掉，自身无法造血，可能真挺不了多久 我觉得除了工资，以及个人成长之外，公司所从事的业务是不是符合自己的价值观也很重要 为啥说起大道理来了呢？#近也是突然想起以前和一位来自矿机芯片龙头公司的工程师交流的事，这里分享给大家
