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纵观资源不断聚合的汽车后市场，汽车养护业务项目化、连锁化、联盟化已经成为势不可挡的发展潮流。纵观当下，自动变速箱保养声名鹊起，已成为众多汽修保养终端门店的热门业务之一。然而，自动变速箱的养护要求技术能力和服务水准相对较高，再加上相当一部分终端服务门店出现资金难以回收、业务过于碎片化、技术储备不足、运营成本增加、you秀员工损失、老客户流失、盈利滑坡的不良现象，这就造成了自动变速箱深度养护市场呈现出众多终端门店的技术与服务良莠不齐，运营困难。

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 帝航自动变速箱油项目服务团队赶赴安徽宣城展开项目市场服务工作。下面是来自安徽宣城自动变速箱养护中心发回的反馈——

     据帝航自动变速箱油项目服务团队gao级技术工程师张工反馈：此次自动变速箱油项目服务团队对于安徽宣城自动变速箱运营中心的服务工作重心主要是：为项目合作商做项目运营培训以及为合作商旗下几家终端门店进行技术培训。技术培训是本次服务的基础内容，主要包括自动变速箱养护技术、项目产品体系解说和设备使用培训。项目运营培训主要是根据宣城自动变速箱养护市场的实际情况，就项目优势说明、项目运营策略、项目市场运营示例、项目市场开发等内容与项目商合作进行了方位商榷和系统化裁定。

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汽车后市场的大战号角已吹响，服务行业如何快速前行、厚积薄发，在行业的动荡中持久发展、脱颖而出，这是每个汽车后市场服务企业所需要面对和迫切解决的问题！而员工培训成为现在企业增强核心竞争力的一项重要途径。通过培训，可以促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力。明智的企业愈来愈清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。

     帝航石化历来高度重视“人本投资”，为了不断提升员工的综合素质，特聘中国汽车后市场特级讲师、中国汽配行业协会zi深讲师韩瑞杰为帝航家人们综合培训，旨在提升大家在销售工作中营销、服务、技术方面的知识。