劳动保护“一点不能少”“高温关怀”增强员工归属感 职工在高温下作业，相应的劳动保护“一点也不能少”。7月22日，市立医院北区ICU重症医学科收治了一名重度中暑职工。主治医师赵华接受采访时说，这名患者今年60岁，在本市一家电镀厂上班，当晚被工友紧急送到医院时，已神志不清，肢体抽搐，体温超过42摄氏度，凝血功能已出现问题。 赵医生介绍，重度中暑分为热痉挛、热衰竭和热射病三种类型。其中，热射病最为严重，死亡率高达50%。“该职工患的是热射病，必须尽快将其体温降下来，否则他的肝、肾、脑等器官的功能会受到破坏。经医护人员一个多小时的抢救，患者体温降到了38摄氏度。7月22日入院时，其血小板只有正常人的15%，到7月26日，已达到正常人的一半，脱离了生命危险”。 昨天，市立医院北区综合办副主任张蔚告诉记者，持续高温以来，医院急诊科收治的患者中，中暑患者占20%左右，其中包括户外及高温环境下作业的职工，以及老年人等。她提醒，职工一旦发生中暑，先要将其移至凉爽的地方，可在其头部敷冰袋，并用温水进行局部擦洗，采用物理手段降温;其次要迅速为其补充水分，以口服淡盐水或生理盐水为宜，冰盐水兼具降温、补液作用。如能进行静脉补液，效果更佳;第三，职工中暑后，应尽可能使其平卧，并及时送医院救治。 眼下，一场夏季高温劳动保护检查正在全市范围内进行，机械、电子、纺织、服装等劳动密集型企业，以及工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的单位等均是检查的重点。苏州城南人才市场负责人徐耀尧表示，“在现在这样的高温天，企业应推行人性化管理，给予职工更多的人文关怀，让职工权益保护始终保持‘恒温’。只有这样，才能提高职工的工作效率和归属感，这也是管理者应有的远见”。