• 制定培训计划包括年度培训计划和季度，月度培训计划。
• 员工可以方便查询培训课目的时间安排、讲师安排、地点等。
• 系统提供培训效果评估表，对培训的效果进行长期跟踪量化评估，反馈结果有助于优化培训计划。
• 可形成统一的培训结果，建立个人培训档案与个人职业生涯紧密联接。
• 提供对历史培训情况的查询统计功能。
• 对培训项目成本进行核算，控制培训费用，和于在合理的成本范围内达到既定的培训目标。
• 对培训结果进行各种统计分析，如成本效果分析。

培训管理功能

培训知识库管理

• 培训资料管理对各种知识资料进行录入和维护。
• 培训资料管理与知识文档管理具有相同的功能，支持全文检索、标志和收藏等文档管理常用的功能。

在线培训

• 将各种学习数据发布在企业内部网上，供员工自由查看和学习。
• 员工根据自己的需要进行课程的自学。

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在线考核

• 在线考核比普通书面考核具有更多的灵活性，如：可以为每个用户自动生成不同的试卷。
• 系统预先保存大量题库，在线进行随机或由主考人员指定生成试卷。
• 系统可完成大部分的自动评分（主观论述题不能实现自动评分），自动统计成绩。
• 未通过考试可设定进行补考。