4、思维标志

幼稚和成熟在思维方式上还是有很明显的区别的。就程序员而言，不成熟的程序员逻辑性不强，程序编得没有条理，即使程序员自己进行了解释也没人能看懂。而成 熟的程序员应该具有很强的逻辑性，程序编得井井有条，不用解释别人也能看得懂。这种逻辑性还体现在软件的构架设计、数据库设计、算法设计等多个方面。程序 员通过全集子集概念、时间概念、顺序概念、重点非重点概念等对各种事物进行逻辑分析。例如，以顺序概念为例，不成熟的程序员往往会采用自底向上的思维方式 来开发程序。他们先考虑程序的具体实现，然后再考虑功能设计、最后考虑构架设计。而成熟的程序员则采用自顶向下思维方式，先考虑构架设计、再考虑功能设 计、最后才考虑编程的具体实现。前者思维方式主要是出于工作惯性，只适合入门阶段，而后者思维方式反映了后者的进步，适用于各种项目开发或大型项目的开发。

除了在思维内容上的逻辑性之外，程序员还应该处理好动脑和动手的关系。重视思维本身就是一种成熟的标志。成熟的程序员的思考时间要大于动手编程时间，想好 之后只要一次就编程成功，而不成熟的程序员往往动手编程时间要远大于思考时间，而且是边做边想，通过反复来逼近最终目标。

另外，在思维范围上，成熟的程序员要比普通的程序员有更开放视野。他们更容易去接受新的东西，更容易不受各种约束去考虑问题，更勇于去挑战自己和高手。

5、与人交往

很多人认为程序员是和计算机打交道的行业。这只是这个职业的特点。但是，只要是工作必然就是一种社会劳动。而社会劳动则必须和人进行交流和沟通。尽 管程序员的劳动工具是计算机，但并不意味着程序员只想着这个工具。从这个工具的下游来看，程序员还是要考虑用这个劳动工具生产出来的软件产品是否有人购 买，是否有人使用，是否运行正常，从这个工具的上游来看，是谁让程序员了解设计方案的，是谁让程序员编程序的，是谁让程序员程序通过验收的等等。因此程序 员在软件制作各个环节都会与其他人打交道。只有和人进行有效的交流和沟通我们的工作才能进行下去才能做的更好。

如果一个程序员还沉浸在个人劳动的意境之中，对外界持有冷漠、无奈、恐惧的心理，内心里不愿意和外界打交道，无论自己感觉自己的技术水平有多高，还 是一个不成熟的程序员。而成熟的程序员一定是特别重视与人的交往，无论是上级领导、外部客户、项目经理、团队同伴这些与自身工作密切相关的人还是那些非同 单位同行朋友、网友等他们都会认真去听取别人的阐述、要求、意见、建议、反馈等。从中得到更多的工作上的、技术上的、生活上的好的想法，以便自己参考和吸 收。与此同时，与人交往也反映你有好的想法和好的技术水平交流出去，而这些想法和技术水平也是你成熟度一种反映。那些没有想法和技术水平的程序员的确是怕 和别人交流的。

与人交流的有两个基本能力，一个是理解能力，一个是表达能力。两者缺一不可。例如，有的程序员理解能力差，不能理解项目经理提出的要求，有的程序员表达能力差，无逻辑，无重点，啰里啰唆，让别人不知所云。这都是不成熟的表现。

6、别人评价

别人的评价尤其是单位同事以及对自己工作情况比较了解的人对自己的评价是有参考价值的。一般而言，评价差的，一定是不行的，是不成熟的。评价好的要 看情况而定，单位同事对人的评价会从两个方面来考虑，一个是这个人的为人情况，一个是这个人的工作能力。如果两者都不错，我们有理由认为这个程序员是成熟 的。反之，无论是工作能力强，但为人不好，为人很好，工作能力不强，我看都不能算一个成熟的程序员。

所以，程序员要注重别人对自己的评价，在提高自己技术水平的同时，学会做人，做好人，学会与他人分享，这样别人才会给自己更好的评价。

无视别人评价其实，也是一种不成熟的表现。只有自己感觉好，大家感觉好，那才是真的好。

其实，别人的评价如果仅限于自己单位的话，恐怕这种评价的价值会打折扣，如果这个单位技术人员的人数很少，水平普遍很低，即使你鹤立鸡群，大家对你的评价很好，但是，你和其他公司和单位的程序员来比，你真的不一定的成熟。所以，我说别人的评价仅仅是一个参考。

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