即使一周7天都在做设计，经常又加班到深夜，但你发现自己的设计水平，工资和身价总也提不上来，感觉自己长时间处于瓶颈期。

本文就设计师瓶颈问题，给出了一些观点和建议，欢迎处于瓶颈期和新手期的设计师认真阅读。部分方法论和思维方式对做其他事情，同样适用。

1：设计师如何“质变”？

大家都听过“量变引发质变”这句话，对于设计师的质变，我是这样理解的：在新人阶段，学会了3个软件的工具，比如形状工具，路径查找器，钢笔工具，然后综合运用这三个工具就可以做出一个具象的图形，那么这就是一次量到质的变化。我们暂定它为第一次质变。

再从大量软件练习到第一次接单赚得收入，这又是一次量到质的变化，我们暂定它为第二次质变。如果想使收入上升到一个层级，完成第三次质变，则需要更多复杂的量变积累。而不仅是一二阶段所需要积累的内容。

质变量变关系图

这也可以解释为什么感觉自己天天在努力，但是还是没有明显飞跃，一个原因是你所处的阶段需要漫长时间的积累，需要长期才能见效。还有一个原因是你每天做的量变并不是现阶段质变最需要的。

我举个例子：如果让我天天背诵初中古诗，1年后我可以完成语文考试不及格到及格的质变，但是我很难完成初中生到诗人的质变。因为这一年积累的内容并不是质变成诗人所需要的。

曾经有一个十五年工作经验的面试者，去面试一个工作经验需要3-5年的岗位，但是面试官并不看好他，他说我有15年的经验为什么不录用我？面试官说，我感觉你只是把一年的工作经验，用了15年而已。

建议：读到这，你应该想想现在每天积累的内容是什么？它会不会达到你想要的质变效果？如果在理论上都没有理由突破，那谈量变引起质变就有些盲目了。

蓝鸥科技西安中心是一家致力于技术研发、技术咨询、技术服务、职业教育、创业孵化及项目投资的集团化公司。教育部产学合作协同育人项目承办企业，蓝鸥长期精研西安Java培训、西安大数据培训、西安VR/AR/Unity3D游戏开发培训、西安HTML5前端开发培训、西安Web安全攻防和西安UI设计培训等技术，是目前国内仅有的一家集苹果AATC、Unity、Oracle“三大官方授权于一身”的移动互联网培训企业。选择蓝鸥，不止高薪更是高起点！