所谓的远程招聘就是以网络视频会议系统为基础，结合云计算、多媒体技术、互联网通讯等多种高端技术为企业提供一个与异地应聘者之间进行面试沟通的服务平台。企业只需根据自身情况定制相应的服务需求，由视频会议系统服务商提供设施部署、基础架构、服务、服务器资源等等。利用视频会议搭建的远程招聘平台，不仅可节省传统异地招聘所耗费的高昂差旅费等面试成本，通过视频传输技术及多媒体技术可实现招聘者和求职者之间的零距离面对面沟通，这种快速传递信息的个性 化互动平台可以轻易延伸到互联网遍布的每一个角落，更有利于实现人力资源的合理配置及人才的合理流动，达到传统招聘无法获得的效果。

    企业如何实施远程招聘平台，辰联认为，视频会议本身就是为企业提供一个省事省力省钱的招聘交流平台，除了解决企业异地招聘的实际问题之外，易用性也是不可 忽视的关键点。视频会议系统除了专注于企业实现远程招聘的应用之外，其部署的灵活、设备的简单也是其着重突出的特色点。还适用于各种网络环境，无须安装任 何客户端或插件，只需有摄像头、耳机、话筒便可直接使用。

    那么，我们来了解下，其所搭建的远程招聘平台是怎么来满足企业的切实需求：

    第一、视频会议系统的质量越是流畅清晰，远程招聘的效果就越为明显。为了保证不逊色于传统面对面沟通的面试效果，辰联采用了作为正在推动相结合的视频统一通信的进化，语音，数据。在会议室视频会议系统等顶级水平技术，为企业的远程招聘提供流畅的音质效果。为了实现在低带宽下拥有 优质真实的画面效果，视频会议系统对图像采用自动去噪及锐化技术、双线性拉伸技术。

    第二、视频会议为了配合企业进行多轮面试的形式，可进行“一对一”、“多对一”的交流模式。通过企业招聘者权限的分配，面对海量的人才进行海选、精选、初试、复试的工作便可进行得有条不紊。

    而且它不仅限于进行人与人面对面的语音及时交流及影像的在线审视。在企业的远程招聘过程中，视频会议可支持大量图片、文字、文件等数据的传输，并包括电子 白板、会议投票等多种功能。一方面丰富了面试过程的沟通选择样式，另一方面也使面试过程的发言、提问、解答、同步演示、意见表决等环节都可进行得游刃有余。

    第三、视频会议的CAMERA摄像机功能还可对面试全程进行永久性保存，为企业的人才审核、人才录用等工作提供有说服力的可靠依据。为了方便对求职者的简历、资料进行后期归档管理，视频会议系统从面试开始到面试结束都提供了完整的管理机制，为企业的招聘者科学管理面试记录、面试录制视频、以及面试结果。在面试结束后，企业能通过视频会议系统快速查询到各类面 试文档数据。

    需求是促进生产力不断进步的原动力。可能目前为止，远程招聘还无法取代传统的招聘模式。但随着社会的不断进步，远程招聘的低成本、高效率会被越来越多的企业所关注。