在现实中往往存在两种情况，会议无聊或者会议低效。

会议无聊往往可能就是因为过于倡导大家目标一致要团结。

其实一群人在一起讨论事情，产生理念分歧再正常不过了。如果认为这种冲突是“破坏团队和谐”的行为，那么就不能从根本上解决问题。

而会议低效，往往是由于我们太急于求成，太希望通过一个会议就解决所有问题，这有时也会适得其反。把执行、策划、决策、战略、鼓舞员工士气等等诸多目的讨论放到一个会上，每当会议开始，就成了一场漫长混乱的大杂烩，开会的时间自然也就会非常的长了。

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