上世纪末期，美国哈佛商学院两位著名教授约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特，通过对200多家公司的企业文化和经营状况的深入研究得出了两个结论，即企业文化对企业长期经营业绩具有重大作用，以及企业文化将成为企业兴衰的关键性因素。时至今日，在“互联网+”以一种“大跃进”似的速度跨入“人工智能+”的背景下，世界经济正在以更高的速度向全球化、一体化发展，国与国之间、地区与地区之间多样的文化也不可避免地发生了更多碰撞。
    正所谓“财富不能创造文化，文化却能创造财富”。对任何公司而言，文化多样性都是一种优势，是企业取得成功的一个重要因素。当一个企业拥有不同文化背景、技能、观点和个性的人时，就拥有了更多的可能性，这能够帮助企业发现机会，预见问题，并抢先于竞争对手想出应对方案。
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