“分享成长·开放交流”松堡王国商学院人才建设标准正式启动

在职场中，很多职场人不善于表达自己，不愿以开放的姿态来拥抱周围的世界，不是孤僻冷漠，就是不太习惯。然而发现，其实这样的话，个人职业规划是得不到提升的，所以在职场中必须要用一种开放的心态来适应环境，面对身边的人。

编者按丨近日，松堡王国商学院“分享成长·开放交流”为主题的内训师培训会在松堡王国总部正式拉开序幕。“培养人才为导向，孵化行业精英为目的”，是松堡王国商学院人才建设标准化的立院之本。只有不断建设人才梯队，培养学习型团队，才能使人才建设不断层。

“分享成长·开放交流”是松堡王国商学院第一季内训师培训会的主题，其表达的是成长的过程中需要不断的分享知识，在不断的与人交流中才能释放自己。

标准建设 系统运营

任何新事物的发展，在成长的过程中总会遇到问题和挑战，通过成立标准化培训机制，深入对内部工作职责的了解，全面开展人才发展的“瓶颈”期优化升级，调整各部门人才交流建设体系的系统化运营。

内部发展，以时机为变革的起点，只有与人先行，才能走在人才建设的最前方。通过内部培训管理的变革和提升，建立整体、系统解决的方案。商学院内训，以带动全员知识的累积，达到从量变到质变的飞跃。

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深圳市森堡家俬有限公司(品牌“松堡王国”)创立于2001年3月，是一家专业从事青少年儿童松木家具设计、 生产、销 售一体化经营的大型企业。

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