自己种、自己收、自己喂，真正实现了种植与养殖相结合的生态闭环。制约肉牛产业向大型规模化发展的关键因素是“人”而不是“钱”。聚焦接通链，在全省率先开展活体试点，共办理活体6877头，8318万元;聚焦补齐加工链，1亿元实施了集屠宰、加工、销售和冷链运输于一体的年加工10万头肉牛农牧业孵化园项目，一期工程2万头牛加工项目将于今年年底前投产;聚焦延伸肥料链，引进新大地肥业有限公司，实施年生产加工30万吨生物有机肥项目，全县规模养殖场粪污处理设施配套率达96.15%;聚焦完善饲草链，大力推行秸秆饲料化利用，秸秆饲料化率达到25.8%1985年据南阳地区8个县（市）统计，约有南阳牛68万头今日新闻：新疆阿勒泰地区600斤改良黄牛养殖基地

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        3700-4700-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      4000-5000-7500-元
改良黄牛：3-5-7月龄        3000-4500-5800-元
利木赞牛：3-5-7月龄        3600-4600-6600-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        4500-5500-7000-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。
肉用牛饲养管理编辑播报 1、营养需要 肉用牛日粮干物质应占体重2.0%-2.5%，每头每El需蛋白质0.4千克，可消化热能60-122兆焦，钙11-28克，磷11-28克 今年以来，通辽市立足科尔沁肉牛种业股份有限公司肉牛核心育种场，以西门塔尔牛为主导品种，自主培育优质种公牛、组织优质冻精生产和推广、培育自主品牌“科尔沁肉牛”品种 三、优质牛肉生产技术示范与推广 主要技术内容：1.优良肉牛母牛饲养与繁育技术

夏洛莱牛在生产性能方面表现出的最显著特点是：生长速度快，瘦肉产量高。 种植户沈光斌说：“今年大豆玉米套种很划算，我家的6亩地全种上了，玉米每亩能产800斤以上，大豆也有150斤左右，收成还不错，现在玉米杆还有人专门来回收，也给我们减轻了负担，又多了一份收入。允许使用的添加剂和药物要严格按照规定添加。双方均表示希望在学校与赤峰市乡村振兴深化合作协议的基础上，能够针对赤峰市的肉牛产业发展现状，充分发挥青岛农业大学的技术优势，从肉牛饲养管理、肉牛品种改良、当地粗饲料资源的深入开发、智慧养殖和公共卫生与疾病防控体系完善等各个领域开展深入合作，支持赤峰市肉牛产业发展，促进当地肉牛产业提质增效，在“政产学研用”深度融合中实现互利共赢，促进共同发展 随着人们生活品质的发展，对食物的要求也越来越细致，鲁西黄牛本身的优良品质也在市场中不断扩大夏洛莱牛头小而宽，角圆而较长，并向前方伸展，角质蜡黄、颈粗短，胸宽深，肋骨方圆，背宽肉厚，体躯呈圆筒状，肌肉丰满，后臀肌肉很发达，并向后和侧面突出但由于西门塔尔牛产乳量高，产肉性能也并不比专门化肉牛品种差，役用性能也很好，是乳、肉、役兼用的大型品种。7.鸡蛋清洗与贮运技术等市委副书记喻在岗主持。地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。 为了提高学习的针对性和实效性，本次会议采取现场实训和理论授课相结合的方式。高位组建肉牛产业化建设领导小组和服务专班，县委、县政府主要领导挂帅、督战。希望各级各有关部门进一步坚定信心，加强产业发展盘点，摸清解决问题、把握发展规律、把脉发展态势，高质量推进我市肉牛产业发展，力争先坐上全省肉牛产业的“头把交椅”，把巴中建成“西南、国内领先”的肉牛产业重点市。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业，很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题，曾经辉煌已成往事，实业不强终将败落；更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人，正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目，牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机；在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代，能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员，已经算是难得的人才啦！ 蒸蒸日上的企业，怕的就是人才断层危机，一定要提前规划设计人才培养问题，虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来，但是有一定比例留得住就够用了，“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去。