”长春城开农投畜牧发展有限公司养殖园区副总经理徐鹤介绍。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业，很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题，曾经辉煌已成往事，实业不强终将败落；更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人，正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目，牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机；在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代，能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员，已经算是难得的人才啦！ 蒸蒸日上的企业，怕的就是人才断层危机，一定要提前规划设计人才培养问题，虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来，但是有一定比例留得住就够用了，“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去。推行“统养分管”模式按照肉、獭兔、毛兔分阶段营养需要及理想蛋白模式配制全价颗粒饲料今日新闻：江苏南通育肥西门塔尔牛架子牛肉牛养殖场

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        3700-4700-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      4000-5000-7500-元
改良黄牛：3-5-7月龄        3000-4500-5800-元
利木赞牛：3-5-7月龄        3600-4600-6600-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        4500-5500-7000-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。
江介绍，公司对鲁西黄牛实施生物养牛、无抗养牛、环保养牛，进行机械化拌料、撒料、清粪，提升作业效率；更为重要的是进行核心群、繁育群、商品群三级管理，采取牛只档案系谱繁育，避免了近亲交配，提升了种群的基因多样性奶牛养殖场区建立规范系谱档案，对泌乳牛进行规范的DHI测定，应用测定数据发现问题和改进饲养管理舍饲养牛应补给矿物质及微量元素添加剂，可以利用营养舔砖，其中含有盐及钙、磷、碘、硒等多种微量元素

为了提高学习的针对性和实效性，本次会议采取现场实训和理论授课相结合的方式。工作中，菏泽因地制宜，大力发展芦笋、山药、牡丹、中药材等特色种植业，鲁西黄牛、青山羊、小尾寒羊等畜牧养殖业，纺织、服装、板材、条柳编、酒类包装等劳动密集型加工业，依托龙头企业、合作社、家庭农场等新型经营主体，通过订单帮扶、土地流转、资产收益、股份合作等方式，探索出了“政府、企业运营、贫困村资产收益、贫困户入股分红”的扶贫资金使用新模式，让贫困户享受多种模式带来的收益。2.通过有益微生物发酵，增加全株青绿玉米中的消化酶和有机酸，以改善日粮养分利用率，并延长保存期限。 随后，养牛场负责人与农科院一行进行了座谈 坚持标准化生态发展符合兽医卫生和环境卫生的要求，周围无传染源要在清早、放牧、夜间仔细观察牛群动态，要“一听三观”即听呼吸是否有咳嗽，观牛只精神状态是否正常、是否有体外、牛采食和粪尿是否异常，如有异常及时进行就诊，做到早发现早。截至目前，普义乡共计为56户养殖户的694头肉牛佩戴了智能耳标，其中的635头肉牛符合奖补政策规定达到协调一致，实现共同目标。地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。市局调研组指出，聊城市委、市政府高度重视鲁西黄牛保种工作，市财政拿出专项资金用于扶持种质资源保护，县级要务必做到专款专用，切实发挥种质资源保护资金的作用，鲁西黄牛养殖场要加强对鲁西黄牛品种的繁育工作，扩大纯种群体规模，要在养殖场基础设施建设、改变传统饲喂方法、解决老旧传统饲喂方式方面下功夫，做大做强鲁西黄牛保种事业。 先知先觉的预感其实就是长期处于居安思危的极度严谨状态，并不断的反复总结与深思熟虑的结果。 就进一步壮大巴山肉牛产业，高鹏凌强调，要坚定肉牛产业发展的信心决心。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业，很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题，曾经辉煌已成往事，实业不强终将败落；更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人，正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目，牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机；在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代，能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员，已经算是难得的人才啦！ 蒸蒸日上的企业，怕的就是人才断层危机，一定要提前规划设计人才培养问题，虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来，但是有一定比例留得住就够用了，“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去。