一方面鼓励家庭农场实现种养结合，一方面推动博瑞饲料、禾丰饲料等大企业扩大产能，全年饲料化利用秸秆力争达310万吨。计划到“十四五”期末，全县规模以下养殖户达到3000户，养殖规模达到8万头。目前，全市存栏优质种牛856头，年生产优质胚胎3000枚，特一级优质种牛供种能力达到300头以上；种公牛存栏181头，年生产优质冻精350万支，连续12年被农业农村部列为远销香港与其他，很受欢迎今日新闻：重庆九龙坡育肥肉牛小牛苗西门塔尔牛养殖场

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        3700-4700-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      4000-5000-7500-元
改良黄牛：3-5-7月龄        3000-4500-5800-元
利木赞牛：3-5-7月龄        3600-4600-6600-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        4500-5500-7000-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。
土质松软，透水性强，雨水、尿液不易积聚，雨后没有硬结、有利于牛舍及运动场的清洁与卫生干燥，有利于防止蹄病及其他疾病的发生远期目标是划定500公顷林间草地，散养肉牛7000头，达到年存栏繁育牛2000头、成品牛15000头的养殖规模 随着近些年养殖行业的发展，我国对于未来养殖业转型也比较关注，为了让农民认识到规范化养殖发展目标，提高养殖户的积极性，针对一些养殖户不同标准发放养殖补贴，有些补贴会直接下发到养殖户手中，也有的补贴会通过其他渠道下发，对于养殖户来说，有了这些养殖补贴，不光可以解决一些燃眉之急，另外有了这些补贴，即便是在低价的时候也能保障养殖户利润

切不可建在低凹处、风口处，以免排水困难，汛期积水及冬季防寒困难。肉质细嫩良好，受到外商好评。 “300头肉牛预计明年5月份出栏，可望收入1000余万元”，张开斌算了一笔账，对肉牛养殖信心满满。四肢筋腱明显，蹄大而坚实平均成年体重：公牛1100千克、母牛600千克；在法国较好饲养条件下，公牛活重可达1200—1400千克，母牛达800—900千克 2、200-250公斤体重的牛使用：每日精料玉米2.6公斤、豆饼1公斤、粗料稻草2.9公斤或酒糟20公斤，添加剂有食盐40克、尿素60克、碳酸钙20克、瘤胃素90毫克、芒硝18克现在鲁西黄牛深受养殖人们的喜欢不仅是因为它容易管理，不挑食好养活，更多的还是他肉质良好，容易卖出好价钱。西门塔尔牛占瑞士全国牛只的50%、奥地利占63%、前西德占39%，现已分布到很多，成为世界上分布最广，数量最多的乳、肉、役兼用品种之一皮质好，加工后不出萌眼。地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。崔光军介绍：“将鲁西黄牛分块宰割后，一头牛可以卖到五六万元，比单纯的牛可以增值近一倍。 很多企业的举步维艰甚至是濒临倒闭，其实都是因为规模过度扩张所致，一味的吹捧与怂恿让者去无限做大，往往是让者去走向啊！企业未必非要做大，能够健康活下来才是重要的，怂恿让你做大的人很多，但是直言不讳劝你理性减速的人却很少，企业做小了没面子，做得过大很有可能连命都没有啦！ 企业规模无度扩张之后，企业就不再受企业主自身掌控了，过度的融资与过度的人情世故都会将企业的运营体系打乱，将会有越来越多的不合格人员被安插进入企业养老混日子，逐渐泛滥，企业的运营管理日益失控，随着企业运营管理混乱的持续蓄积——很多老板逐渐变成了老赖，甚至沦为阶下囚。用好用活整合资金、社会资本和政府债券，集中谋划实施了四大养殖扶贫基地、农牧业产业孵化园、新解放牧业园区等一批肉牛产业项目，累计投入资金5.53亿元，强力保障肉牛产业做大做强。 企业越大就会越趋于“过度流程化”状态，企业工作效率就会大幅度下降，部门与部门之间的衔接配合就会出现脱节，绝大部分员工就会逐渐走向混日子的懈怠状态——不求有功，但求无过；真正务实做事的人越来越少，闲人越来越多，而且是老资历的闲人越来越多，企业漏洞自然就会越来越多；相对而言企业越大执行力就会变得越差，这一现象已经极为普遍，因为企业越大层级就越多，层级越多效率就越低，执行力自然也就越差，而且过多的层级往往容易滋生企业的官僚主义与形式主义，甚至是衍生出与内部政治斗争。