此次活动是青岛农业大学与赤峰市针对肉牛产业合作迈出的步。推广“龙头企业+村集体”“村集体+合作社+养殖户”等集中饲养形式，支持肉牛养殖大村建设标准化、规模化养殖园区，实现“人畜分离”，力争到“十四五”期末实现“应出尽出”。 坚持品牌化融合发展 十三、农作物秸秆饲料化利用及混合日粮配制关键技术示范与推广 主要技术内容：1.优质青贮饲料生产技术今日新闻：浙江衢州600斤肉牛犊西门塔尔牛基地

 
（养牛效益）养殖10头牛犊育肥为例，买牛需投入近5万元，育肥饲料成本4万元。肉牛出栏时体重650公斤，每公斤34元的售价计算，10头牛可卖20万多，养牛场利润7万元。小规模养牛场50头年利润40-50万。

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        3700-4700-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      4000-5000-7500-元
改良黄牛：3-5-7月龄        3000-4500-5800-元
利木赞牛：3-5-7月龄        3600-4600-6600-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        4500-5500-7000-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。

目前，通辽市有1260个嘎查村以养牛为主导产业，32万户106万农牧民从肉牛产业中获益，全市肉牛贩卖交易和运输专业大户达到1万人以上 近年来，伊通县大力发展肉牛产业，以“政企联合、合作社为媒、村民入股、社会参与、市场运作”为发展模式，实现多方联动发展、共享共赢为了解决养殖产生的粪污问题，县财政先后了3700万元，规模养殖场全部配置了粪污处理设施，有效解决了畜禽粪污污染问题在地方畜禽品种生产环节推广应用低蛋白日粮，减少氨氮排放，降低生产成本，保护生态

山东省济宁市梁山县畜牧中心帮扶农民坚持规范化养殖鲁西黄牛，借助上级扶持资金，带动了当地养殖大户的健康发展，成为领跑农民致富的好项目。 一个庞大的产业“大而不强”的根源——绝大多数科研机构都在通过学术造假去诈骗科研经费，绝大多数企业都在联合砖家套取项目经费，垃圾资产与垃圾学术越来越多，实业的支撑群体仅仅剩下农民个体户啦！ 学术造假以及企业联合砖家诈骗经费等行为，无异于当代汉奸，对的实体产业危害巨大。 中国牛业历史上规模的倒闭潮即将到来，这一切都是人为造成的，主要责任在于企业自身，而并不是行业的问题，中国的肉牛产业依然是朝阳产业，企业自身“专业性不强”以及“实业经营能力薄弱”，同时伴随着盲目过度布局等问题，导致企业爆雷与倒闭都是正常现象，这没有任何问题，完全符合现实规律。

冬、春、秋季节食盐添加量占精饲料量的0.5%～0.8%，夏季添加量占精饲料量的1%~1.2%。制定《镇赉县“十四五”时期肉牛产业高质量发展实施意见》，明确“强基、扩面、提质、延链、赋能”发展思路，作为肉牛产业发展的指导方针。牛棚的搭建好控制在六米左右，太低的话空气不流通，味道大对牛的生长不是很好，夏季搭建牛棚要注意防晒工作

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。1985年据南阳地区8个县（市）统计，约有南阳牛68万头。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业，很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题，曾经辉煌已成往事，实业不强终将败落；更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人，正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目，牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机；在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代，能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员，已经算是难得的人才啦！ 蒸蒸日上的企业，怕的就是人才断层危机，一定要提前规划设计人才培养问题，虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来，但是有一定比例留得住就够用了，“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去