此次活动是青岛农业大学与赤峰市针对肉牛产业合作迈出的步。 张潞萍强调，各级各有关部门要强化责任担当，着眼大局，站在构建现代农业产业体系的高度，认真履职，强化落实，推动晋南肉牛产业健康发展。 在生产性能 据屠宰测定的结果，18月龄的阉牛平均屠宰率57.2%净肉率49.0%，骨肉比1：6.0脂肉比1：4.23，眼肌面积89.1平方厘米为保证饲料的常年均衡供应，春夏可种橡草、冬天可利用耕地种植黑麦草或其他草种等，分茬收割，鲜草饲喂；种植青贮玉米可在乳熟期，蜡熟期采收制作全株青贮饲料；在秋收后可利用玉米秸、地瓜秧等制作青黄贮饲料今日新闻：重庆渝中区适应能力强黄牛犊肉牛养殖场

 
（养牛效益）养殖10头牛犊育肥为例，买牛需投入近5万元，育肥饲料成本4万元。肉牛出栏时体重650公斤，每公斤34元的售价计算，10头牛可卖20万多，养牛场利润7万元。小规模养牛场50头年利润40-50万。

山东百信牧业养殖基地，专业肉牛养殖改良推广基地，集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大，现有十二个养殖区，肉牛品种：鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”，新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销：陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市，受到各地养殖合作社、养殖户信任，建立长久的牛羊引进合作友谊，扎实推进:（发展一户，成功一户），提高了养殖户的经济效益，以点带面，销售全国，实现了养牛脱贫致富奔小康！

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】：
鲁西黄牛：3-5-7月龄        3700-4700-6800-元
西门塔尔牛：4-6-8月龄      4000-5000-7500-元
改良黄牛：3-5-7月龄        3000-4500-5800-元
利木赞牛：3-5-7月龄        3600-4600-6600-元
夏洛莱牛：3-5-7月龄        4500-5500-7000-元

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一，严把质量关。客户任意挑选，确保销售的每一头牛健康。签订品质合同，档案记录，双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。 二，售后服务。专业运输车辆，专人押车护送，途中伤亡，我们全额赔偿；免费传授科学养殖技术，赠送技术资料光盘，专业畜上门指导服务。三，签订肉牛回收合同，确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。

主要补喂矿物质、食盐，适当补少量精料[2] 鲁西牛性情温驯，体躯结构匀称，细致紧凑，前身比较宽深，背腰平直，骨骼较细，肌肉发达，毛细而光泽，皮薄,毛色分为檫红、黄、淡黄三种要在清早、放牧、夜间仔细观察牛群动态，要“一听三观”即听呼吸是否有咳嗽，观牛只精神状态是否正常、是否有体外、牛采食和粪尿是否异常，如有异常及时进行就诊，做到早发现早5.标准化生产档案数字化管理技术，主要是奶牛、生猪、肉羊、家禽等主要畜禽生产档案数字化管理技术

主要包括季节皮生产、动物福利生产等技术。 大企业的大型规模化肉牛养殖项目，只能从事“追加育肥”与“奶公牛育肥”这两个选项，大企业经营模式与农民家庭经营模式不可相提并论，一定要用标准的运营体系去管理企业，而不能是离开某一个人就不行，如果说一项事业离开某一个人就不行，那么好就不要去做这项事业了，因为很多时候经验未必可靠、人性也未必稳定。推行“统养分管”模式。

“为加快工程进度，我们正在抓紧施工，全力抢工期、赶进度、保质量，现已完成总工程量的40%，预计年底前完成主体施工。 “去年我家的一头7月龄犊牛卖了6万元，这也是我们苏木卖得贵的牛了。 畜牧业主推技术（20项） 一、畜禽粪污无害化处理技术及生态养殖模式示范与推广 主要技术内容：1.粪污处理基础设施标准化改造技术

地址：山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理：张广富  15254713377【同号】加看牛视频。因此，土壤、作物、草原草山的植被类型差异悬殊，西门塔尔牛均能很好适应，除西藏彭波农场地处3800m以上宜从犊牛阶段引种以外，各地均可自群繁殖种畜。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业，很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题，曾经辉煌已成往事，实业不强终将败落；更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人，正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目，牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机；在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代，能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员，已经算是难得的人才啦！ 蒸蒸日上的企业，怕的就是人才断层危机，一定要提前规划设计人才培养问题，虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来，但是有一定比例留得住就够用了，“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去