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08 19 2023

东莞市寮步镇鲁西黄牛养牛基地/热点更新

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来源:[郓城百信畜牧养殖有限公司]
联系人:张先生
手机:15254713377
电话:0537-6785473
传真:0537-6785473
QQ:403499181
Email:403499181@qq.com
地址:山东省菏泽市菏泽市山东省菏泽市郓城县郓州街道金河路东段路北
品牌:山东百信牧业大型肉牛养殖场
价格:1.00 元/1
供应地:山东省菏泽市
产品型号:齐全

东莞市寮步镇鲁西黄牛养牛基地/热点更新
(养牛效益)养殖10头牛犊育肥为例,买牛需投入近3万元,育肥饲料成本3万元。肉牛出栏时体重650公斤,每公斤26元的售价计算,10头牛可卖15万多,养牛场利润5万元。小规模养牛场50头年利润40-50万。

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山东百信牧业养殖基地,专业肉牛养殖改良推广基地,集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大,现有十二个养殖区,肉牛品种:鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”,新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销:陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市,受到各地养殖合作社、养殖户信任,建立长久的牛羊引进合作友谊,扎实推进:(发展一户,成功一户),提高了养殖户的经济效益,以点带面,销售全国,实现了养牛脱贫致富奔小康!

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】:
鲁西黄牛:3-5-7月龄        1800-3800-6800-元
西门塔尔牛:4-6-8月龄      2000-4000-7000-元
改良黄牛:3-5-7月龄        1500-3000-5000-元
利木赞牛:3-5-7月龄        2200-3800-5800-元
夏洛莱牛:3-5-7月龄        3000-4000-5800-元

地址:山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理:张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一,严把质量关。客户任意挑选,确保销售的每一头牛健康。签订品质合同,档案记录,双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证,做到“一证一手续”。 二,售后服务。专业运输车辆,专人押车护送,途中伤亡,我们全额赔偿;免费传授科学养殖技术,赠送技术资料光盘,专业畜上门指导服务。三,签订肉牛回收合同,确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。

东莞市寮步镇鲁西黄牛养牛基地/热点更新 此法把牛按体重分成5个段,用各自不同的配料及采食量饲喂,饲喂时先喂粗料后喂精料,每次喂给酒糟量为日给量的1/4,余下的部分用于补充日粮采食的不足 大型肉牛屠宰企业的倒闭潮仍将继续,不想做实业只想赚快钱的道路是根本行不通的,无论任何行业——当什么都不懂的进去都能够赚到钱的时候,那么危险一定就在不远处啦!中国肉牛产业的行业门槛儿一定会越来越高,这个行业未来一定是属于专业经营群体的暴利时代 西门塔尔牛早在二十世纪初就参与我国三河牛的形成5.采蜜群组织技术

东莞市寮步镇鲁西黄牛养牛基地/热点更新 精饲料的配制 肉牛主要以粗饲料为主,但粗饲料不能满足其营养需要,需要补喂精饲料。 大型肉牛屠宰企业的倒闭潮仍将继续,不想做实业只想赚快钱的道路是根本行不通的,无论任何行业——当什么都不懂的进去都能够赚到钱的时候,那么危险一定就在不远处啦!中国肉牛产业的行业门槛儿一定会越来越高,这个行业未来一定是属于专业经营群体的暴利时代。用好脱贫攻坚政策,采取“政府+龙头企业+农户”模式,2.5亿元建设4个肉牛养殖扶贫基地,引入和合、吉天然等重点企业租赁经营,夯实肉牛产业基础。

东莞市寮步镇鲁西黄牛养牛基地/热点更新 羊场镇肉牛养殖大户陈凯祥说:“我们每年肉牛养殖需求的玉米秸秆在五百吨左右,以前都是从外省购买,现在当地玉米和大豆套种,玉米秸秆也比较多,以往老百姓都是荒废在土里面,太浪费了,现在我们组织人工来采收,也能给我们牛场节约5到6万元的养殖成本。 大企业的大型规模化肉牛养殖项目,只能从事“追加育肥”与“奶公牛育肥”这两个选项,大企业经营模式与农民家庭经营模式不可相提并论,一定要用标准的运营体系去管理企业,而不能是离开某一个人就不行,如果说一项事业离开某一个人就不行,那么好就不要去做这项事业了,因为很多时候经验未必可靠、人性也未必稳定。此次奖补共涉及5个方面,即推广冻精改良“见犊补母”奖补、肉牛标准化规模养殖示范场(小区)奖补、收贮青贮饲料奖补、牧草种植奖补和千头村奖补

地址:山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理:张广富  15254713377【同号】加看牛视频。 此外,菏泽不断推进产业融合,持续提高农业附加值。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业,很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题,曾经辉煌已成往事,实业不强终将败落;更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人,正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目,牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机;在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代,能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员,已经算是难得的人才啦! 蒸蒸日上的企业,怕的就是人才断层危机,一定要提前规划设计人才培养问题,虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来,但是有一定比例留得住就够用了,“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去

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