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08 19 2023

九江西门塔尔牛二岁母牛养牛基地/热点更新

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来源:[郓城百信畜牧养殖有限公司]
联系人:张先生
手机:15254713377
电话:0537-6785473
传真:0537-6785473
QQ:403499181
Email:403499181@qq.com
地址:山东省菏泽市菏泽市山东省菏泽市郓城县郓州街道金河路东段路北
品牌:山东百信牧业大型肉牛养殖场
价格:1.00 元/1
供应地:山东省菏泽市
产品型号:齐全

九江西门塔尔牛二岁母牛养牛基地/热点更新已形成了品牌效应,农民靠生态养殖走上了发家致富的道路,鲁西黄牛也随同水泊梁山一样,名扬天下,广及四海。当出现疾病时应及时应对进行隔离,并对症下药,需要养殖人员有足够的专业知识,当没有把握时应请教当地兽医诊治

山东百信牧业养殖基地,专业肉牛养殖改良推广基地,集繁育、养殖、推广为一体。经过20多年发展壮大,现有十二个养殖区,肉牛品种:鲁西黄牛、西门塔尔牛、利木赞牛、夏洛莱牛、改良黄牛、三元杂交牛。大型“秸杆养畜示范基地”,新农村建设“家庭农场”实践示范基地。“致富经”“农广天地”山东卫视《乡村季风》专访。肉牛畅销:陕西、甘肃、江西、湖南、四川、贵州、云南、广东、广西等 30多个省市,受到各地养殖合作社、养殖户信任,建立长久的牛羊引进合作友谊,扎实推进:(发展一户,成功一户),提高了养殖户的经济效益,以点带面,销售全国,实现了养牛脱贫致富奔小康!

2022年肉牛苗价格参考【具体价格以实际挑选大小质量议价】:
鲁西黄牛:3-5-7月龄        1800-3800-6800-元
西门塔尔牛:4-6-8月龄      2000-4000-7000-元
改良黄牛:3-5-7月龄        1500-3000-5000-元
利木赞牛:3-5-7月龄        2200-3800-5800-元
夏洛莱牛:3-5-7月龄        3000-4000-5800-元

地址:山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理:张广富  15254713377【同号】加看牛视频。

一,严把质量关。客户任意挑选,确保销售的每一头牛健康。签订品质合同,档案记录,双方各一份备考。办理全用检疫、运输手续和畜禽合格证,做到“一证一手续”。 二,售后服务。专业运输车辆,专人押车护送,途中伤亡,我们全额赔偿;免费传授科学养殖技术,赠送技术资料光盘,专业畜上门指导服务。三,签订肉牛回收合同,确保养得成、卖得掉。高于市场价5%回收。
九江西门塔尔牛二岁母牛养牛基地/热点更新 我市聚焦扩群提质抓养殖,打造优质肉牛生产基地崔光军介绍:“将鲁西黄牛分块宰割后,一头牛可以卖到五六万元,比单纯的牛可以增值近一倍但在上个世纪百分之九十的农民都用它来进行耕地

九江西门塔尔牛二岁母牛养牛基地/热点更新6.优质原蜜生产技术。个体高大、公牛体高146.3cm,体长160.9cm,胸围206.36cm,体重685.18kg,体重1040kg。利用发情计步器等数字化手段,根据活动量、仰卧起坐次数、反刍情况等确定奶牛发情、配种时间、健康状况等。九江西门塔尔牛二岁母牛养牛基地/热点更新以酒糟为主要粗饲料时,应添加小苏打,添加量占精饲料量的1%,其他粗饲料喂牛时,夏季可添加精饲料量的0.3%~0.5%2.母猪高效繁育技术示范推广玉米秸秆裹包青贮和高能饲草制作技术,花生秧和地瓜蔓青贮与干草制作技术等“一控”,控制用水量,压减污水产生量;“三分”,雨污分流、干湿分离、固液分离;“四防”:圈舍及粪污处理设施符合“防渗、防雨、防溢流、防臭”要求;“两配套”,配套建设储粪场和污水贮存池;“一基本”,基本实现粪污全收集。” 为了达到秸秆综合利用促进全镇农业产业高质量发展,羊场镇动员当地肉牛养殖大户就近收购,以260元每吨的价格鼓励村民参与秸秆收运,既解决了养殖户饲料储备需求,老百姓还能变废为宝,多一份收入主要包括季节皮生产、动物福利生产等技术。九江西门塔尔牛二岁母牛养牛基地/热点更新地址:山东省菏泽市郓城县畜牧开发区。
总经理:张广富  15254713377【同号】加看牛视频。 “坳田模式”推动肉牛养殖助农增收 标准的厂房、整齐的牛棚、肥壮的黄牛、忙碌的工人……占地300多亩的能繁母牛养殖示范园区坐落于德江县平原镇坳田村,村子不大,却是远近闻名靠牛脱贫、靠牛致富的“牛村”。 无论你是否愿意去面对这个现实——中国牛业历史上规模的倒闭潮都即将到来,就像房行业的变革一样,浑水摸鱼的群体都将经受不住现实的洗礼而被迫出局,实业不强地动山摇,未来的中国肉牛产业会更加趋于健康发展,踏踏实实务实经营的精英群体将成为行业的主导者。今年上半年,全县肉牛饲养量达到8.7万头,同比增长76.5%。 中国肉牛产业一直以来都是朝阳产业,很多大型肉牛企业所暴露出来的问题与隐患——都完全是企业自身的经营管理问题,曾经辉煌已成往事,实业不强终将败落;更可怕的问题是——很多不健康企业出品的职场人,正在带着丰富的履历表流向更多新的大型牛业项目,牛业职场生态的严重不健康才是中国牛业的危机;在今天这个充斥着“躺赢、躺混、躺平”的三躺时代,能够踏踏实实把自己职责范围内的基本工作做好的人员,已经算是难得的人才啦! 蒸蒸日上的企业,怕的就是人才断层危机,一定要提前规划设计人才培养问题,虽然不可能是把所有培养出来的人才都留得下来,但是有一定比例留得住就够用了,“人才培养计划”需要周而复始的坚持下去。

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