麻辣酱批发商说如果一名老板和部门负责人，他只是将目光停留在短期的项目利润或 整体的收益上，那么他的公司或部门也只能是昙花一现，不会实现可持续 发展的目标。只有与员工分享利益，才是一个团队或一家公司可持续发展 的保证。如果你想拿到利润的全部或者80%以上，对不起，也许短期 内你是盈利的，账户的钱在迅速增加，但如此持续下去的结果，必然是你 逐渐变成穷光蛋，而不是员工越来越忠心卖命，你在将来的某一天，看到 的会是团队的分崩离析，所有的属下无情地离你而去。确切地说，你被抛弃了。

麻辣酱批发老板认为员工、企业和顾客，这三方相互依存，是一个需要共同协助的利益结合体。公司既依靠顾客，又依靠员工。如果一名管理者只是着眼于现在，看不到公司的长远发展，他也就不会和员工分享公司的利润，从而无法调动员工为公司积极地工作，提升整体业绩。这是一种双输的局面。麻辣酱批发老板说一个成功和完美的团队，它首先要有一位素质和能力非常全方面的领导，既是下属和员工的榜样，像一盏大海明灯；又是一位适时隐身与消失 的幕后指挥家，知道如何调动部下的能力，使人们才尽其用，潜力尽发。也就是说，他要学会放权，懂得无为而治。