香辣酱厂家说聪明的团队主管，擅长启发问话人自己去寻找解决问题的途径，提高解决问题的能力。在团队中，他们就像一位传道授业解惑的老师，希望以一定的时间，逐渐提升员工的独立工作能力，而不是当他们的保姆或者自动解读机这样不但很累，对团队来说也很危险。香辣酱厂家说我们要明白，员工的责任并非坐在那里等着你给他布置工作，告诉他 结果，也不是你这个上司说怎么办就怎么办。否则的话，一个团队中将充 斥着只有躯壳没有脑袋、没有主动性和积极性、不会思考的行尸走肉。对 管理者来说，这很累；对员工而言，他们没有前途；对整个团队来说，则是一种不幸。