什么品质最能帮助一个人获得成功，调味品企业老板的回答都是“热情”。热情对于事业，就像火柴和汽油，一桶再纯的汽油，如果没有一根小小的火柴将它点燃，无论它质量再怎么好也不会发出半点光，放出一丝热。而热情就像火柴，它能把你具备的多项能力和优势充分地发挥出来，给你的事业带来巨大的动力。试想，一个没有热情的领导，整天无精打采，没有丝毫的朝气，那么，他的职员也会因此而失去工作的兴趣，当大部分职员都没了工作热情时，领导再怎么努力地去工作也会于事无补，只能眼睁睁地看 着自己的单位垮掉。有许多出色的领导，都是凭了一股对事业的执著与热情，历尽艰辛，最后才取得成功的。

调味品企业老板认为成功的领导必须注意自己的仪容举止。下属往往会从你的仪容 举止上，对你做出判断：你是值得信赖的吗？你是办事严谨认真的吗? 你是有责任心的吗……不能想象一个举止猥琐、言谈粗俗、衣着邋遢的人，会让人崇敬和信任。有一位行为学家曾做过一个实验：以不同的打扮和举止出现在同一个地点。当他身穿西服以绅士模样出现时，无论是向他问路的还是问时间的人，大多对他客客气气，彬彬有礼。当他打扮成无业游民时, 接近他的多半是流浪汉，或是来对火的，或是来借烟的。这说明，一个人的外在仪表即使不是全部，至少也会部分地反映 他的人品、个性和爱好。因此，一个要有所作为的成功的领导，不 会对他的外在形象掉以轻心。或者反过来说，对自己外在形象的约束、 修饰，也是一个人自尊、自信、有着良好修养的必然表现和自然流露。当然，这种修饰不是矫饰，不是靠穿品牌、拿派头就能奏效的。 它是发自内心的自然举动，所谓“于细微处见精神”，精神显露于举手投足之间。