调味品厂家说聪明的领导不是事必躬亲,而是运筹帷幄。倘若领导事必躬亲,一方面丢掉了自己应该做的更重要的事情,另一方面则挫伤了下属的积极性,使他们变得没有主见、不负责任,也无法提高能力。当然,领导有时应该干些具体的工作,因为这有 助于加深与下属的感情,并从中汲取智慧和营养。但必须明确:这绝不是领导的“正业”。“大事小事亲手干,整天忙得团团转”的领导,肯定不是一位称职的领导,而是一位劳动模范。领导的“正业”是运筹帷幄,他应该专门干下属干不了的事情或突发的、非常规的事情,应该下属做的事情由下属自己干。使之有职有权,他们能增强责任感,并在工作中逐步减少差错和提高工作效率。领导好的本事是发动别人做事。
调味品厂家说如果你还停留在用自己的钱赚钱的想法上,那么你的思想还在封 建时代停留着呢!与这个时代这个世界简直是格格不人。时至今日,许多人仍认为负债是件不光彩的事情,很多企业家张口闭口就是“既 无外债,亦无内债”,这仍是传统的小农经济思想。在当代社会,用钱找钱,以人吸人,天下的人、财、物皆能为我用者,方为大智大勇者。
调味品厂家说愤怒同其他情绪一样,是思维在感情中的激发,是人们在事与愿违时所做出的情绪性反应,是一种失去控制的情感状态。愤怒并不能帮助人们解决任何问题。相反,无论在人际交往还是在身心健康上都会给人们带来不良的影响。从心理学上讲,愤怒可以使人情绪消沉,可以阻碍人们之间的情感交流;从生理学来讲,愤怒则可以导致疾病的产生。也许有人会认为这是危言耸听,愤怒只不过是人的一种天性,至少发火比一 个人独自生闷气有助于身心健康。但值得注意的是,在事与愿违的情 况下,并不是除了愤怒和生闷气就别无他法。人生不如意事很多,客观事物总是不以人们的意志为转移。无论自己的愿望多么美好,想法如何正确,在大多数情况下,都必须 按客观情况来办事。你可以不喜欢一个人,但这个人并不会因为你的 不喜欢而不存在;你也可以对一些事情有异议,但它们也不会因为这些异议而消失。愤怒只会遮蔽了人的视线,让人产生偏见。所以,在你即将发怒前,及时地转移自己的注意力,找一件轻松而有意义的事做一做、想一想。经过缓和情绪的心态调整之后,你肯定会发现发怒是件极其愚蠢的事情。
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