辣椒酱代理老板说当你发现团队存在的问题时，就要勇于解决问题。因为一个部门或一家公司，不可能永远不出问题，关键是你解除这些麻烦的魄力。有时我们需要对旧的格局进行改革，而且在改革中会受到许多阻力，比如下属会对你的方案提出质疑，竞争对手会借此兴风作浪，对你进行打击；或许，你的方案不会在短时间内有成效。种种风险，都不应该阻晓你的改革措施和深入打造强有力团队的决心。一个好的团队领导，他应该勇于将自己手下的这帮人向着有效率的团队进行改革，虽九死亦无悔。辣椒酱代理老板说由行善而赢得民心、扩大势力，最终压倒国君甚至取而代之的事 情是时有发生的。这在领导学方面的意义在于，领导应不在其位，不谋其职，不 干分外之事，这也应算是恪尽职守的一个方面吧。设想，如果人人都能做到这一点，那么，无论一个组织、一个企业都能自然达到整体的和谐。