麻辣酱批发商说庸人之所以能够当上领导，原因之一就是他们具备被重用和当领导的 素质。这既是一句废话，同时也是一句实话。庸人有时候虽然做事不行， 但能起到相当重要的制衡作用。对更上一层的团队主管来说，他们值得赋予管理重任，以忠诚地执行 自己的管理目标。麻辣酱批发商说庸人当中也有成功者，其奧妙就在于他们因为自己的做事能力 不强，更喜欢重用能力比自己强的下属，让这些能人在各自的专业领域中 为实现领导的目标而努力工作。因为客观上来讲，许多事他做不了，强行 去做反而将局面搞得更糟，不但完不成公司的目标，还会起到反作用。他 知道会发生什么后果，当然就会聪明地采取好的决策：让手下合适的能者替自己去执行具体的工作。于是，就能在工作中形成强强结合、各司其职而且密切配合的正常局面，工作自然能做得好了。

麻辣酱批发老板说做一名领导，勇气、自信、主动，这三种素质缺一 不可。拥有了这三点，你才能谈得上去运用无为的技能。你不可以变得碌 碌无为，一名游泳教练不轻易下水，但不意味着他只会看别人游泳，相反， 他的游泳能力其实是极为出众的。团队领导总是需要面对未知的世界，带领和帮助团队抓住黄金良机。 机会总是稍纵即逝的，而竞争又是如此之激烈，他要在行动和有为中让自 己逐渐得到完善，超越其他的团队管理人，去引领潮流，成为一名卓越的领导，而不是什么都不做，或者只做准备不行动。实际上，如果你只是让团队的成员自己去寻找方向，等你认为他们已经准备好的时候，机会也早就失去了。麻辣酱批发说好的团队领导，他要具备坚强的意志品质，无论多么艰苦，多么痛 苦，他都要承担责任，坚持到底决不退出，而不是戴着无为的帽子，跑到一边逃避自己应付的责任。