香辣酱厂家说公司的利润取决于产品销售额和所有成本之差。道理很简 单，作为各部门的主管人员，他们应该致力于合理、充分使用团队的各种 资源，尽可能降低成本，杜绝所有的浪费，并追求大的收益，这是团队 成长的基础，也是每个成员价值得以体现的保证，除此之外，别无他 途。在这个过程中，任何一点纰漏都会凭空增加成本，比如一个错误的决 策、一些长期存在的不良的习惯、不合理的流程、参差不统一的标准等等因素。
香辣酱厂家说销售人员“你可以学习任何你需要学习的东西以达到你为自己制订的任何目标;学习和目标是没有极限的。”为了提高收人，你必须不断地学习。尽管在你现有知识水平、技术水平上，你已经是高分获得者，但是如果你还是仅仅运用你现有的能力去努力工作，那么你很难有更好的发展，得到更好的结果。因此，如果你希望自己的业绩有 更大的突破，你就必须学习、吸收新的方法和技巧。当下，我们正在经历着人类前所未有的知识、技术变型时期。由此带来 的进步，不断地创造出新的竞争对手，并推动着现代的业务竞争向追求更好的产品、更快的供货及更优的价格发展。因此,要想不被新的竞争对手淘汰，坚持不断地学习是最起码的要求。未来的成功是给善于学习的人准备的,而不仅仅是给努力工作的人。相比较而言，那些好的销售人员比较为低级的销售人员更为突出的地方是将大量精力和财力用在提高自己的能力上。其结果是，他们在任何环境下都比底层销售人员多出5 ~ 10倍的销售额。
香辣酱厂家说在许多销售过程中，销售人员都不管经销商或是客户愿不愿意听，上来就叽里呱啦一番。自发地讲述着自己的产品是多么好，自己的产品功能是多么齐全，自己的公司是多么好，购买这种产品能收到多么好的效果。然而事实上，以这种方式推销产品的销售人员最后大部分都是无功而返。要知道，无论是面对开发经销商还是客户，很多时候倾听比说更重要。为什么呢？首先，倾听可以使你弄清对方的性格、爱好与兴趣;其次，倾听可以使 你了解对方到底在想什么、对方的真正意图是什么;第三，倾听可以使对方感觉到你很尊重他、很重视他的想法，使他放开包袱与顾虑;第四，当对方对厂家有很多抱怨时,倾听可以使对方发泄，消除对方的怒气;最后，倾听可以使你有充分的时间思考如何策略性地回复对方。
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