“帮助别人往上爬的人会爬得更髙”，调味品公司负责人说这句格言的意思是，合作可以加速你的成功。如果没有其他人的协助与合作，任何人都无法取得 持久的成功。当两个或两个以上的人在任何方面联合起来，建立在和 谐与谅解的精神基础上之后，这一联盟中的每一个人，将因此倍增成就他们自己的能力。领导与员工之间保持完美的合作精神，可以使企业生机盎然，可以做到上下一致，加速成功。因缺乏合作的精神而失败的企业，要比因其他原因而倒闭的企业多得多。

有动力就有阻力，变革中的阻力是什么？调味品公司负责人说团队的变革并不是双赢的，不可能做到使所有人在同样 的时间内获得相同的收益，一定有人得到，也有人失去。团队只考虑整体的利益，不会去优惠照顾某一个具体的人。其实任何的变革，比如社会生活组织、人际关系、决策体系的行动，都不会不走弯路和不需要付出巨大的努力。作为管理者，如果你弄不清楚这种阻力的来源、性质和力度，就急于去发动对团队的改变，那么就是一种盲目和冲动的行为。调味品公司负责人说当我们处于组织中，不管国企、私企还是各种团队，在本质上，都会趋于僵硬、保守、墨守成规、动作缓慢、效率降低。变革恰好要改变这 些，于是当你对于人们既定模式和习惯进行否定时，整个组织都将起来反抗你，包括你自己。心理学研究向我们表明，凡是不确定性的因素，都会使人产生紧张和 忧虑。当你变革时，它的价值恰恰在于“新”，前景是不确定的。通过变革， 我们可以给团队带来某一方面的新观念、新技术、新环境和新制度，更重要的是新的利益分配。对此人们根本不了解、不熟悉，必然产生程度不同的隐晦的不安全感的心理，从而对变革持一定的观望和保留态度。