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工龄决定的不只是工龄工资，它从5方面影响你收入！
 2016-10-25

 

工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。
 
从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它还在“与时俱进”地影响你的收入!
 
什么是工龄工资?
 
工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，旨在鼓励工人终身从事工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
 
不管是体制内还是体制外职工工龄都会影响收入吗?
 
2006年7月1日开始实施的《工资制度改革方案》，已经取消了“工龄工资”这种说法。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响可谓无处不在。在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。
 
而在不少民营企业，为增强员工归属感，也会将工龄与工资挂钩。 所以，工龄与你的收入密切相关!
 
工龄影响基本工资
 
有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。
 
工龄决定工龄工资
 
多数单位的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的分配标准，员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。有的单位还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年计发。
 
工龄影响病假工资
 
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
 
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
 
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
 
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
 
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
 
.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
 
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
 
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。
 
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。
 
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
 
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
 
工龄影响退休金
 
许多企事业单位的退休金标准也会参照职工的工作年限。
 
如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
 
工龄事关养老保险金
 
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
 
一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的职工，请务必在自己退休前15年就开始交。
 
    来源：央视财经

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尺寸 外径 ±1.0%
壁厚 ±5%
抗拉强度（MP） ≥315MP
拉伸试验（伸长率） ≥14%
压扁试验 当两压平板间距离为声测管外径的3/4时，应不出现裂纹
弯曲试验 声测管不带填充物，弯曲半径为公称外径的6倍，弯曲角为120°，声测管不出现裂纹
液压试验 声测管两端封口注入水压为5MP时，声测管无渗漏
涡流损伤 声测管焊缝无沙眼、裂缝
密封试验 外压P=215S/D 无渗漏，接口不变形
内压P=215S/D 无渗漏，接口不变形
拉拔试验 在常温下，就应能承受3000N的拉拔力，持续60min连接部分无松动、断裂
振动试验 在试验压力1.2MP下，持续10万次振动，接头无渗漏和脱落现象
扭矩试验 扭力距120N.m, 持续10min， 接头不发生滑移
硬度试验 HRB≥90 声测管管壁硬度