SD96-EF1是YKE上海燕赵电子科技有限公司设计制造，现主营产品有公司现有预付费电表，单相功率表，多功能电力仪表，电气火灾监控系统，电力监控系统，三相智能电表，微机保护装置，电流变送器，电动机保护器，开关柜智能操控装置等系列产品。上海燕赵电子科技有限公司成立于2004年5月，是以研制、生产、销售工业和民用智能化数显电力仪表为核心业务的现代化企业公司现有预付费电表，单相功率表，多功能电力仪表，电气火灾监控系统，电力监控系统，三相智能电表，微机保护装置，电流变送器，电动机保护器，开关柜智能操控装置等系列产品。上海燕赵电子科技有限公司成立于2004年5月，是以研制、生产、销售工业和民用智能化数显电力仪表为核心业务的现代化企业。
B端子7.01.004.004.304.605.005.506.0015.00●故障记录及事件追溯130x001aS0~99999.999kVA2R0x032.1技术参数5互感器尺寸（100~250A）（单位：mm）2）：Tct>=Tins_Set7.3服务承诺30
YPD200 系列电动机保护器是一款综合型的低压电动机综合保护器。具备工程应用中各种的电压、电流保护功能、开关量输入、两路RS485通讯及模拟量输出功能，从而为工业生产过程控制和实现配电自动化提供了最为经济、有效、合理的手段。为用户建立一个安全可靠、简单快捷、功能强大的符合现场总线要求的电动机保护、测量控制、管理与通信的系统。产品符合电磁兼容标准IEC61000-4、2-3-4-5-6-8-11，4级的标准。
。三相电流测量功能
。零序或漏电电流测量功能
。三相电压测量功能
。完备的电动机电压、电流保护
。辅助电源AC85V-450V,/DC100V-550V支持无零线电机应用场合供电
。支持就地/远程通讯控制启停, 正反转启动，Y/?启动等多种启动
。LCD显示，保护控制参数现场设置
。简便灵活的安装/维护
。可与主流PLC,DCS联网
。可接入MODBUS现场工业总线，实现网络通信
。按照继电保护标准设计执照
。线路板三防处理，支持恶劣坏境下使用
0x0018R/W热容报警阀值1～99(%)默认值：90功能码告诉了被寻址到的终端执行何种功能。下表列出所支持的功能码，以及它们的意义和功能。50020≤8min6s
101系列电动机保护器是一款电流型的低压电动机综合保护器。具备工程应用中各种的电流保护功能、开关量输入、RS485通讯及模拟量输出功能，从而为工业生产过程控制和实现配电自动化提供了最为经济、有效、合理的手段。为用户建立一个安全可靠、简单快捷、功能强大的符合现场总线要求的电动机保护、测量控制、管理与通信的系统。产品符合电磁兼容标准IEC61000-4/2-3-4-5-6-8-11，4级的标准。
。三相电流测量功能
。三相电压测量功能
。零序或漏电电流测量功能
。完备的电动机电流保护
。故障记录及事件追溯
。辅助电源AC85V-450V,支持无零线电机应用场合供电
。支持就地/远程通讯控制启停
。LCD显示，保护控制参数现场设置
。简便灵活的安装/维护
。替代针式电流表、热继电器等元器件，减少柜内电缆
。可与主流PLC,DCS联网
。可接入MODBUS现场工业总线，实现网络通信
。按照继电保护标准设计执照
。线路板三防处理，支持恶劣坏境下使用。三相电流测量功能
。三相电压测量功能
。零序或漏电电流测量功能
。完备的电动机电流保护
。故障记录及事件追溯
。辅助电源AC85V-450V,支持无零线电机应用场合供电
。支持就地/远程通讯控制启停
。LCD显示，保护控制参数现场设置
。简便灵活的安装/维护
。替代针式电流表、热继电器等元器件，减少柜内电缆
。可与主流PLC,DCS联网
。可接入MODBUS现场工业总线，实现网络通信
。按照继电保护标准设计执照
。线路板三防处理，支持恶劣坏境下使用
340x040a第35条16R0x034：100MODBUS协议只允许在主机（PC，PLC等）和终端设备之间通讯，而不允许独立的终端设备之间的数据交换，这样各终端设备不会在它们初始化时占据通讯线路，而仅限于响应到达本机的查询信号。热记忆功能对需要频繁起动电动机的场合具有重要的意义。控制器模拟了电动机在各种运行状态下的热容量，实时监视电动机发热情况，有效地保护电动机过热状态下的重复起动，既能最大限度的使用电动机，又能确保电动机的安全，保证电动机连续生产运行。下图为频繁起动操作时热容量示意图，仅当热容量冷却至图中的“禁止”线以下时方可发出准备就序信号，允许再次起动电动机。7DO3输出主继电器—保护脱扣（上电后常闭）5参数设置14过频保护Ie:设置电机额定电流值；Te设置电机启动时间
燕赵仪表的企业文化以燕赵仪表的“科技兴企、诚信经营、质量为本、顾客至上”的企业理念，主要表现在以下几个方面：
● 倡导企业专业化稳健发展，有所为有所不为。先做强后做大的发展战略。
● 倡导团队精神，公司内部强调纪律严谨、部门配合密切、政令畅通、令行禁止，强调强有力的团队无能力。
● 倡导员工的责任感和荣誉感，强调恪职敬业，忠诚企业，将公司的绩效与个人的收入、升迁委任紧密结合；格守“君子爱财，取之有道”的价值观念；追求完美的员工道德品质。
● 倡导员工的学习意识和精品意识，强调不断学习强调工作一丝不苟，产品精益求精，追求完美品质。
● 倡导超值服务意识，强调员工以客户为中心，逐步由被动服务的模式向主动服务的模式发展转变。
● 倡导以人为本，合作兴业的发展观念，在内部任人为贤，对员工充分信任、尊重，充分发挥个人潜能，强调企业是员工发展的舞台，优秀员工是企业发展的灵魂。
● 倡导不断进取的市场观念，强调培养销售队伍对市场的敏锐性和判断力，强调培养销售队伍对市场强烈的进取心和必胜的信心。
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