人事代理的存在意义是什么？

答：对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言，个人不再是"单位所有"，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

人事代理的服务内容有哪些？

答：1、政策咨询与规划；

2、人才招聘引进；

3、应届毕业生人事代理；

4、代（理）办专业技术职称申报评审手续；

5、人事档案管理；

6、办理在职流动人员人事关系按转手续；

7、聘用合同鉴证；

8、 协调专业技术人员流动争议；

9、 开展岗位及专业技能培训；

10、 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业；

11、 代（理）办失业、养老保险；

12、 为委托单位承办其他人事管理事宜；

13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。

人事代理的社会作用：

1）人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化；

2）人事代理有利于促进人事管理事务的专业化；

3）人事代理有利于企业人事管理的规范化。

山东人事代理选邦芒人力，为什么？

答：1、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来；

2、企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动矛盾问题；

3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去；

4、与机关职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、机关架起沟通桥梁；

5、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。

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