【1】《雇工宝》我们公司和几大品牌保险公司直接性合作的一款《单交工伤一险》有保单 有劳务费票，票直接可列如企业成本！《欢迎同行合作共赢》
保障范围广，赔付速度快 
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；

2.退休返聘人员也可保；

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高 

1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费100元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；

3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强 
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。

《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额 
因工死亡 100% 80 万   
一级伤残 100% 80 万       
二级伤残 80%  64 万   
三级伤残 70%  56 万 
四级伤残 60%  48 万   
五级伤残 50%  40 万          
六级伤残 40%  32 万  
七级伤残 30%  24 万  
八级伤残 20%  16 万  
九级伤残 10%   8  万   
十级伤残 5%     4  万

【2】《雇工宝》为什么现在推广的那么好，那么受企业认可？因为我们是实实在在为企业考虑，雇工宝是工伤险+工伤补充险+意外险+雇主责任险……四险合一的险种，雇工宝-----每个企业都需要……
优势：
①赔付高，九级保8万，七级保24万，工亡保80万。
②保的广，16-70周岁，退休返聘＋员工非工意外工伤保险条例规定的工伤都可保。
③赔付快，一般45个工作日赔付到位。
④缴的少，降低企业成本。
⑤按月缴，每月增减员。
⑥误工费100＋住院津贴60
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   【3】   本公司适合装修装饰行业的业务
可交单工伤一险：
1.交给国家劳动局，
2.可按月交，灵活，费用26.1元
3.秒杀商业保险。一切赔付按国家政策走
4.我们收取少额服务费，出险我们来递交资料走流程，省心省时。

                                                                                                                                                                                                          
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中国河南劳联公司，电话158 5405 5451