劳务派遣许可证和人力资源许可证在以下方面存在显著的不同：

业务范围：
劳务派遣许可证的经营范围是劳务派遣业务，这包括临时性、辅助性和可替代性的工作岗位。这种业务的核心是劳动力的派遣，即将劳动力从一个用人单位派遣到另一个用人单位。
人力资源许可证则主要是为企业提供第三方人力资源服务，包括人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、承接人力资源服务外包等。这些服务更侧重于人力资源的管理、咨询和外包。
公司类型：

劳务派遣公司可能包含人力资源公司，但劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。这意味着劳务派遣公司的业务范围可能更广，而人力资源公司则更专注于人力资源相关的服务。

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