申报乙级给排水设计资质的企业在人才需求方面，主要考虑以下几个方面：

1. **注册工程师**：
   - 必须配备一定数量的注册给排水工程师，通常是乙级资质要求的基础核心。
   - 可能还需要其他相关专业的注册工程师，如注册结构工程师、注册建筑师、注册电气工程师（供配电方向）和注册公用设备工程师（暖通空调方向）等。

2. **职称技术人员**：
   - 高级给排水工程师作为技术骨干必不可少。
   - 中级职称的自控工程师、结构设计工程师等也是必备的，视具体资质标准要求而定。

3. **工作经验和业绩要求**：
   - 主要技术负责人和相关专业技术人员应具备一定的工程设计经验，通常需要有10年以上工作经验，并且在最近几年内主持或参与过一定数量和规模的给水排水设计项目。
   - 企业需要提供详细的项目业绩清单和证明材料，如设计合同、项目图纸、验收报告等。

4. **人员稳定性**：
   - 申报人员应在申报企业任职并缴纳社会保险，证明其为企业的正式员工，有稳定的劳动关系。

5. **其他专业人员**：
   - 根据不同地区和时期的具体要求，可能还需要配备工程经济工程师、造价工程师、环保工程师等。

6. **人员资质与数量**：
   - 确保各类人员的资质等级、数量均达到当地住房和城乡建设部门制定的乙级给水排水设计资质标准。

在实际操作中，申报企业应密切关注最新的《工程设计资质标准》和地方住建部门的最新政策，确保申报过程中所有人员配备齐全且符合资质要求。同时，申报过程中的材料准备要充分详实，确保能够通过相关部门的审核。