广东华南人力资源管理有限公司，公司成立于2021年3月18日，是一家以技术驱动的整体人财解决方案服务商。总部位于广州市白云区。主营业务:劳务派造、人力资源服务外包、人事代理、招聘流程外包、猎头服务、残疾人安置及财税咨询服务等。
公司成立至今本着“诚信为本、创新服务、敢于挑战、追求卓越”的经营理念，形成了立足广州辐射全国的业务版图。公司始终坚持“为企业提供人才创造价值，为人才提供平台展现自我，让企业与人才更好的联接的企业使命，在“以客户为中心,精益求精，共识、共创、共担、共享、共赢”的企业核心价值观下，公司凝聚了近百人的专家级人力资源管理师和财税咨询师团队，已发展为中国人力资源行业规模较大、专业较强、客户满意度较高的人力资源服务商之一。

1、降低用工成本

人事外包服务使企业的人事管理事务社会化，企业可以在市场运作和规划管理上投入更多的精力，降低运营成本。

例如，向员工支付社会保障。《劳动法》规定企业需要在一个月内为劳动者购买社会保障，但员工之间上班时间不统一，频繁处理这些事务必然会占用人力资源员工的时间和精力。

如果有人事外包，无疑会减少相关人员的工作时间，更有效地实现企业的目标。

2、使用人事外包可以降低企业的招聘风险

企业与机构签订人事委托代理协议，可以避免因劳动政策不熟悉而与劳动者发生劳动争议。

3、能与政府职能部门进行良好的沟通协调

人事外包可以为劳动者、企业、政府机关搭建起沟通桥梁。完善人事管理法治化、社会化和专业化程度。

4、增强用人单位的应变能力

通过外包员工，可以减少企业固定员工的数量，增强企业对经营风险的适应性。

例如，如果企业规模相对较小，临时获得大型项目，用人单位可以通过人事外包招聘人才，无需为项目设立独立部门。