想要从事人力资源服务行业，则必须具备人力资源服务许可证，否则就是无证经营，将受到相关部门的处罚。那么，办理人力资源服务许可证需满足什么条件，需要提交哪些材料，办理流程又是怎样的?

办理人力资源服务许可证申报条件：

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有”人力资源”字样。不得冠以”中华”、”中国”、”国际”等字样。冠以”山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保zhang厅审批。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》 之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

办理流程：

1、准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保zhang部办公室窗口填写申请信息并提交;

2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册;

3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因;

4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。