1、节省时间：

人事外包可以大大节约企业的时间成本，提高工作效率。因为人力资源部门在招聘、培训员工方面需要花费大量的时间与精力，而且这些工作通常都是重复的，所以将这部分工作交给第三方去做就可以有效减少企业的用人风险和用人成本。另外由于人事管理属于服务性质的工作，因此不需要耗费太多的知识就能完成相应的工作任务。

2、降低成本：

人事外包能够为企业节约一定的成本支出。首先通过选择合适的劳务派遣机构可以为企业节省一笔不菲的人力资源费用；其次对于一些规模较大的而言可以通过降低员工的福利待遇来控制人力成本的投入；最后还可以通过降低人工成本来增加的盈利空间，从而实现利润的最大化。

3.、效率高
灵活就业者承接公司的项目，都是根据自己的能力自主选择的，因此他们是自主工作。他们的薪酬按照工作成果结算，不管工作时间长短。