管理咨询与企业培训服务,组织的竞争优势，在于核心人才的发展与实现卓越的绩效产出。广东华南人力资源管理有限公司与客户携手发掘创新管理模式，吸引和培养更多的优秀员工，从员工激励到高管薪酬，从团队管理到组织发展，协助客户制订具备竞争优势的方案与计划。
服务内容
咨询服务
A.管理咨询
通过全面的组织诊断与深入的实地调研，锁定组织的难点与痛点，为企业提供专业的解决方案，不断提升组织效能，推动组织管理走向规范化、精细化。
·组织效能诊断               ·组织架构设计             ·岗位管理体系优化             ·薪酬与绩效体系设计             ·人才发展体系优化
B.政策咨询
提供政府补贴类政策咨询与申请服务，帮助企业去解决政策接收不及时、解读不到位、政府部门无法对接等难点。
·企业新型学徒制培训   ·职业技能等级认定      ·就业创业补贴申领              ·高新技术企业认定               ·重点人员就业政策
C.入户咨询
培训服务
A.企业培训
广东华南人力资源管理有限公司依托专业培训咨询工具，专注于为企业提供人才培养及绩效改进的培训服务，提供多元化的培训形式，推动学习转化落地，赋能企业人才发展。
·领导力发展培训项目                   ·高潜人才培训项目                    ·青年干部提升关键能力培训项目
·内训师赋能培训项目                   ·销售业绩改进培训项目             ·企业定制化培训项目等
B.职业技能培训
提供专业技术资格培训、职业资格培训、评审辅导与培训、专本硕学历提升、职业教育、全日制中职高职教育等。
·计算机技术与软件专业技术资格培训                  ·经济专业技术资格培训                  ·企业人力资源管理师
·心理咨询师                                                        ·健康管理师                                    ·茶艺师
薪酬调研
目前，广东华南人力资源管理有限公司薪酬数据库共采集数据样本156,666,975，涵盖基准职位2653个，覆盖全国各个城市、各个行业，可以为企业提供专业而全面的市场薪酬信息。
·标准化调研报告                          ·定制化调研报告
人才测评
基于选用育留的不同场景，广东华南人力资源管理有限公司提供专业调研、标准构建、模型上线、报告解读与应用等全流程解决方案，让人才测评结果紧贴业务需求，确保企业在人才管理方面更加灵活、高效。
·胜任力模型              ·心理测评               ·职业性格/兴趣测评              ·动力/需求/价值观测评
·认知能力测评          ·领导力测评