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试用期不交五险的后果

法律上规定，在员工工作期间，单位有义务为职工本人缴纳五险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。若是单位不给职工缴纳五险，将会受到一定的处罚，以下是具体的处罚内容。
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

五险离职了是不是白交了

找到新工作前五险可以不交，当然如果不交的话，生病住院社保是不予报销的。如果您想交，可以通过如下途径：
您找代理五险，社保单位，以他们公司的名义缴纳五险，所有的钱您自己出。如果您是女性，而您未来的一年内打算结婚生宝宝，建议您采取头两种方法，因为要使用生育保险的话，必须连续缴纳满一年才能用。

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