一、课程介绍
经济专业技术资格实行全国统一制度，由全国统一组织、统一大纲、统一评分标准。资格设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格。  

二、实施依据
1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格制度。工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事中心负责。  

每年举行一次，时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。  

三、报考条件
（1）高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10 年。
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年。
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年。
（4）具备学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年。
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年。

四、科目与教材
中级经济师基础
中级专业实务（人力资源管理）

五、课程特色与优势
（一） 零基础导入：针对90%以上学员都是零基础的学员，课程的编制和讲解贴近内容，用 好理解的方式学习各种类型的概念和逻辑。
（二） 考点集训：针对经济师考点众多，教材内容涉及广泛，新科在课程设置中增加针对考点的集中训练，通过强化巩固高频考点，助力学员加深考点理解。
（三） 速攻：经济师历年的学习和理解是对经济师 好的学习，通过教师对的解读，对学员授之以渔。
（四） 重点强化：在众多考点中需要针对重要的知识点反复强化，运用效果率的反馈模式，强化知识点的记忆。
（五） 模考集训：练习是 好的老师，在正式参加之前集中性的安排模拟训练，多层次，高密度的练习考纲知识点。
（六） 冲刺集训：针对特殊学员的需求，安排考前集中冲刺学习，通过强度较高的封闭训练，巩固各级知识点达到一次性通过的目的。
（七） 线上同步课程：面授学员享受线上线下同时学习的优势，即考虑到线下需要学习氛围也考虑到现代生活时间紧张，碎片化学习的模式。
（八） 群组服务：线上线下学员都会进入内部服务群，专属班主任贴身服务，专职讲师陪伴式教学，满足学员对学习和的一切需求