南通通州区职业卫生检测 ，职业病危害因素检测
职业卫生定期检测
职业病危害因素简介
职业活动中存在的各种有害的化学因素（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属无毒物，粉尘等）、物理因素（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等），以及在作业过程中产生的其他职业有毒因素，从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
定期检测
为了防止劳动生产环境中不利因素对劳动者健康的影响，人们必须对劳动生产环境中存在的各种有害因素进行识别、检测与评价。
相关法律法规
根据《中华人民共和国职业病防治法》条例规定：
第二十六条 关于“用人单位应当按照卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”，职业病危害因素检测与评价应由以法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
委托检测
主要根据客户的实际需要，遵从客户意愿，对其的危害较大的部分工作场所或岗位的检测项目，参照职业卫生相关技术规范尽可能的暴露出被场所的职业病危害程度，为委托企业提供重点岗位职业卫生管理的局部依据、有针对性的做出相应改进。
事故性监测
适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测。根据现场情况确定采样点。监测至空气中有害物质浓度低于短时间按触容许浓度或容许浓度为止。
监督监测
适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工作场所空气中有害物质浓度进行的监测。应选定具有代表性的工作日和采样点进行采样。


职业卫生检测主要包括以下内容：
1、用人单位是否设置或者委托第三方职业卫生技术服务机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案；
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。
6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急预案。

7、用人单位必须是否采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品是否符合防治职业病的要求。

8、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，是否在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明是否载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当是否设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、用人单位是否与劳动者订立劳动合同，是否将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、用人单位的负责人和职业卫生管理人员是否经过职业卫生培训，是否遵守职业病防治法律、法规，并依法组织本单位的职业病防治工作。

12、用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

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