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11 10 2021

上海人事外包,上海社保外包,上海五险外包  代缴社保

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来源:[广州骏伯人力资源有限公司增城分公司]
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知识点分享

问:公司如果其确实经营困难,但没有停工停产,如何处理员工关系?

答:劳动关系应正常维持,或与劳动者协商变更劳动合同内容,但如果协商不成,或客观原因经营困难需要裁员的,也可以解除劳动合同,但需支付相应的经济补偿、代通知金。

受客观因素的影响,企业的发展的困境也越来越多,尤其目前的地产行业和金融公司都在精兵简政,提高效率,人力资源外包也是优选的选择

上海人力资源外包的服务内容:

1、签订社保代理人员劳动合同,对应入职、离职管理;

2、代买失业、工伤、生育、医保、养老保险;

3、办理每月增减员及各项社保待遇的申请;

4、负责女职工生育保险待遇手续的办理及申领生育津贴;

5、办理企业工伤事故理赔手续;

6、为企业提供社保知识的咨询服务;

7、办理劳动用工备案;

8、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。


骏伯人力一家从事了近20年人力资源服务的公司,全国诚信服务示范机构,全国300多个网点,浙江网点全覆盖,相信我们有合作机会。

我们不仅做到想客户之所想,更做到想客户之未想,提前预防,竭诚服务。

财富热线:13660708747

地址:静安区梅园路企业广场1707



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