关键词：代办上海社保、代办上海五险一金，代发工资，上海公司社保代缴
一、办理上海社保对企业来说有哪些优势： 
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作； 
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； 
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； 
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费； 
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷； 
  二、2020年上海社保缴费基数 
养老保险，缴费基数4927，单位缴费比例16%，个人缴费比例8% 
工伤保险，缴费基数4927，单位缴费比例0.26%，个人缴费比例0 
失业保险，缴费基数4927，单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5% 
医疗保险，缴费基数4927，单位缴费比例9.5%，个人缴费比例2% 
生育保险，缴费基数4927，单位缴费比例1%个人缴费比例0 
残保金，缴费基数4927，单位缴费比例1.5%个人缴费比例0 

社保代理联系方式：

上海蓝浩劳务派遣有限公司

人事外包联系人：官先生

工作手机：13816853642

办公QQ：712353545