社保代理服务对象、内容、优势、流程

一、社保代理的对象

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沪机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)外国企业及华侨、台港澳企业常驻上海代表机构或分支机构及其雇员；

(四)其他符合政策规定的单位。

二、社保代理的服务内容

社会保险的险种有5种：养老， 工伤 ， 生育 ， 失业 ， 医疗。 社保年审，残疾人保障金年审，人事外包，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等，现在国家对企业给员工上社保及公积金具有强制性。

三、社保代理的优势

（一）社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而加大提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

四、社保代理的流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、联系人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、实施，提供服务： 进入社保。

如贵公司如有需要代理上海社保，委托上海招聘的，欢迎时致电本公司。

上海蓝浩人力资源有限公司

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