办理人力资源许可证需要什么条件

一．办理人力资源许可证需要以下条件：
       1、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
       2、需要提供5名人员3个月的社保记录;
       3、有实际的经营场地（50个平方）;
       4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；
       5、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
       6、其他相关的法律法规的要求。

二、办理人力资源许可证申办流程
      1.网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。
      2.受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
      3.审核。，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。
      4.核发。符合审核规定条件的，市人力资源会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。
      需要注意的是，人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。