社保代缴，公积金代缴是一种人力资源外包，是公司（集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店）、分公司、代表处依据需要将一项或多项人力资源管理工作外包出去，由骏伯人力担任，处理公司职工的社保，公积金福利待遇请求，信息改变、担任增减员等人事管理工作。

（社保、公积金）薪酬福利管理是激励机制的重要组成部分，也是衔接公司和职工的枢纽。它明确了公司和职工两者之间的合作关系，重视公司对职工奉献的报答，也强化职工对公司的责任感。

选择社保公积金外包，对企业、集团、工厂、外企、商场、门店、连锁店、代表处、分公司等公司带来的帮助：

简单地讲：对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

（1）帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

（2）规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；

（3） 根据企业情况，为员工购买社会保险中一险、三险、四险或者五险，为企业客户降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

（4）简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。

（5）规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。

（6）体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

骏伯人力集团（社保代理供应商）介绍：

广州骏伯人力资源有限公司（简称:骏伯人力集团），集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事管理、社保公积金与薪酬外包服务、劳务派遣、人力资源外包、劳动关系管理、等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。我司已取得《劳务派遣经营许可证》。

我们（骏伯人力资源集团）的优势：

1：中国网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源机构，单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区方案。

2：荣誉：荣获中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位；2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构；“2013年度华南地区服务满意度劳务派遣机构”…。

3：骏伯人力已为全国0多家国内外企业提供人事代理（劳务派遣-转移租赁）服务，其中包括位列世界500强的知名公司，派遣人数已超2万人。

非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国百强劳务派遣竭诚为您提供优质服务！

社保外包的优势：

1、三省：省时、省钱、省力。企业把员工社保外包给专业的人力资源服务公司，可以

真正做到“专人的事交给专业的人去做”，同样，企业也能专心去完成自己核心工作。此外，员工社保外包出去了，每次社保调整等政策，不用像原来那样，自己去留意、去研究、去理解，外包了就由人力资源公司告知或分享相关的政策解读。

2、保证员工各待遇享受。通过人力资源服务公司来缴纳员工社保，既能保证每个参保

员工的待遇充分享受，也能了解更多待遇方面的资讯，不只是自己了解了，也可以传达给身边的朋友、同学及家里人，做到资源大共享。

3、平台资源共用，一地签约、多地操作。一般，人力资源公司可操作服务网点众多，如果企业有全国各地都有需求，那可以通过一家人力资源公司签约，实现多地区员工社保外包操作，真正给各地区员工实现“归属化参保”，保障员工的利益。

欢迎来电咨询与面谈！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

业务顾问：郑先生

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